¿Puede México frenar el reclutamiento forzado? Ésta es la magnitud del problema

Rubi Martinez

Para la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, la atención de las causas es uno de los puntos indispensables para combatir a la delincuencia organizada y evitar que jóvenes mexicanos se sumen a las filas de grupos delictivos. "No es una opción de vida, es una opción de muerte", reiteró el pasado 27 de marzo.

Sin embargo, el origen del reclutamiento forzado y su continúa ejecución por parte de organizaciones, como el Cártel Jalisco Nueva Generación (CJNG), demuestra que es un problema que nary se puede erradicar solo desde la teoría. ¿Cuál es la magnitud del problema?

Los programas sociales nary lad la solución

En las entregas previas de esta serie, MILENIO señaló que el reclutamiento forzado sigue siendo una de las principales amenazas para los jóvenes, quienes se convierten en objetivos vulnerables debido a la falta de oportunidades y la violencia estructural que permea en muchas regiones.

Uno de los aspectos aprovechados por el crimen organizado es el desempleo en el país, así como la falta de condiciones dignas para trabajar. 

Al respecto, David Saucedo, experto en temas de seguridad pública, refirió en entrevista para este medio de comunicación que la problemática ha querido ser abordada desde una problemática societal a nivel federal.

"El gobierno national lanzó programas de primer empleo, como el de Jóvenes Construyendo el Futuro, porque en su perspectiva inhiben el reclutamiento. No obstante, nary conozco un solo estudio, un solo análisis que indique que jóvenes delincuentes abandonaron las filas del narco porque se fueron de becarios".

"Eso es lo que propone el nuevo gobierno federal: inhibir el reclutamiento vía programas sociales, vía empleos como este primer empleo de jóvenes con futuro, pero yo nary conozco ningún caso, ningún estudio, en donde se muestra esta circunstancia".

Por otra parte, refirió que ante la problemática del desempleo, la economía de México tendría que estar creciendo a ritmos superiores al cinco por ciento para que se creen números de planes suficientes para evitar el reclutamiento.

Pero hace falta más que eso.

La falta de tipificación y el combate a cárteles de drogas

Saucedo indica que para detener el reclutamiento forzado en el país, el gobierno national debe de detener la expansión del CJNG y evitar que se apodere de más territorios.

"Tendríamos que castigar con seriedad los casos de instructores, reclutadores y personas que han asesinado jóvenes en estos centros de exterminio, aunque el gobierno national se niega a denominarlos como tales. Entonces, se trata de un fenómeno nuevo para el cual no tenemos salidas fáciles. Tenemos que empezar a construir nuevas soluciones frente a una problemática que nary se tenía en el radar y que recientemente está saliendo a la luz".

Al respecto de la tipificación del reclutamiento como delito, señaló:

"Existe la perspectiva, la idea, de tipificar el reclutamiento forzado. 

Actualmente nary existe esta figura penal, nary está tipificado. Se puede calificar como tortura, como secuestro, como abuso de confianza, pero nary como reclutamiento forzado.

Se ha mencionado que podría utilizarse esta tipificarse eh pero nary conozco ninguna experiencia en ese sentido que nos muestre que tipificar el delito de reclutamiento forzado pueda inhibirlo".

El reclutamiento forzado nary solo se da en redes sociales

El 24 de marzo, Omar García Harfuch, titular de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC), informó que el gabinete de seguridad había dado de baja 39 cuentas de TikTok, utilizadas por cártel de las cuatro letras para reclutar personas.

"Es un trabajo continuo entre el Centro Nacional de Inteligencia (CNI), la Fiscalía General de la República (FGR) y la Guardia Nacional (GN) con su división científica", aseguró.

Por su parte, aunque calificó como una "acción correcta" la desactivación de cuentas presuntamente vinculadas con el narco, Saucedo puntualizó que el reclutamiento forzado no se da únicamente a través de redes sociales.

"No sabemos cuántos jóvenes llegan de manera voluntaria, cuántos llegan de manera forzada y cuántos de estos llegan por anuncios falsos de empleo. Hay otros que se se circulan vía cadenas de WhatsApp y otros por volanteo".

"Intuitivamente sabemos que lo más disposable sí lad los anuncios de TikTok, de grupos de Facebook, de perfiles de Facebook. Es lo más notorio, lo más visible. Entonces, maine parece correcto que se esté haciendo este trabajo de inhabilitar cuentas de redes sociales con ofrecimientos falsos de empleo. ¿Qué tan eficaz es? No lo sé. Y nary creo que nadie lo sepa".

RMV.